Dans lUnion Européenne, les restructurations sont devenues un fait quotidien dans le secteur privé comme dans le secteur public. Or, souvent ces processus échouent dans la réalisation de leurs objectifs de sécurisation ou damélioration de la profi tabilité. Et, à linverse, font courir des risques physiques et psychosociaux à lensemble des parties prenantes des organisations qui y procèdent. Pour réduire ces risques de manière effective, il importe que différents groupes dacteurs (au niveau des individus, des entreprises ou de la société) collaborent pour mettre en place des procédures de changement plus saines et créer un « convoi social » facilitant les transitions professionnelles des salariés licenciés. Le groupe européen dexperts du projet HIRES (Health in Restructuring) a été coordonné par le professeur Thomas Kieselbach de lUniversité de Brême et cofi nancé par la DG Emploi de la Commission Européenne. Leur rapport comporte une présentation concise des effets des restructurations dentreprises avant de se pencher sur les mesures sociales et les procédures de changements qui permettraient des « restructurations plus saines ». Les recommandations et les études de cas présentant des approches innovantes à léchelle des entreprises ou des territoires sadressent aux responsables politiques, aux organisations gouvernementales en charge de la santé au travail, aux syndicats, aux managers, aux personnes en charge de la santé et sécurité, aux actionnaires mais aussi aux salariés. Dans toute lEurope, auprès de nombreuses professions, institutions et parties prenantes, laccueil par le public des recommandations HIRES en matière de santé et de restructurations a été impressionnant. Conçues avant le démarrage de la crise, ces recommandations ont rencontré, du fait des développements économiques récents, une sensibilité encore accrue de lopinion aux questions soulevées dans le rapport HIRES. Le succès dHIRES a conduit à une étape HIRES Plus, coordonnée par Claude Emmanuel TRIOMPHE (ASTREES, Paris) et Thomas KIESELBACH (Brême) qui ont organisé 13 séminaires nationaux visant à ce que les principaux acteurs soient mieux informés, sapproprient les conclusions dHIRES et en testent la validité. Et ce afi n denvisager les différentes possibilités dinclure la dimension de la santé dans la conduite des restructurations ainsi que la constitution de réseaux à léchelle nationale et européenne.